برنامج توظيف القيادات

لمسار الترقيات:

• أن يكون الحد الأدنى لأجر الموظف 1500 دينار بحريني
• أن يمر 12 شهرًا أو أكثر على تاريخ التحاقه بالمؤسسة
• أن يكون للموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات
• أن تتراوح نسبة الزيادة في أجر الموظف بين 5% و 20%

للمؤسسات:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص   

للوظائف المتوسطة:

• أن يكون الحد الأدنى لأجر الموظف 800 دينار بحريني
• أن يكون للموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات

لوظائف المستوى التنفيذي:

• أن يكون للموظف خبرة لا تقل عن 6 سنوات
• أن يكون الحد الأدنى لأجر الموظف 2000 دينار بحريني

برنامج الطبيب المقيم (البورد)

للمؤسسات:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص   

برنامج دعم التدريب للمؤسسات

للمؤسسات:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص

برنامج التدريب في مجال الذكاء الاصطناعي

دورة مهارات الذكاء الاصطناعي العامة:

• أن يكون الموظف بحريني الجنسية
• 18عامًا فأكثر

دورة مهارات الذكاء الاصطناعي المتخصصة:

• أن يكون الموظف بحريني الجنسية
• 18عامًا فأكثر

برنامج التدريب العملي العالمي

للأفراد:

• أن يكون بحريني الجنسية بعمر 18 سنة فما فوق
• ألا يكون موظفًا خارجيًا
• ألا يكون مالك المؤسسة

للمؤسسات المحلية:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص
• الجهات الحكومية مثل الوزارات والهيئات والمجالس غير مؤهلة لهذا البرنامج
• أن تصنف المؤسسة على أنها مؤسسة كبيرة

برنامج زيادة الأجور “للموظفين الجدد”

للمؤسسات:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص

البرنامج الوطني للتوظيف

للمؤسسات:

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص

للموظفين:

• أن يكون الموظف بحريني الجنسية
• أن يستوفي راتب الموظف الحد الأدنى للمتطلبات التالية: 350 د.ب لخريجي الثانوية العامة 430 د.ب لحاملي شهادة الدبلوم 500 د.ب لحاملي درجة البكالوريوس فما فوق “باستثناء مسار الأطباء”
• أن يكون قد التحق بالمؤسسة منذ أقل من 6 أشهر “باستثناء مسار الإكتواريين”
• أن يكون الموظف حديث التخرج مع خبرة عمل تقل عن 24 شهر أو أن يكون مسجلًا ومرشحًا من وزارة العمل كباحث عن عمل، أو باحث عن عمل تم توظيفه عبر برنامج توظيف+ التابع لوزارة العمل

لمسار الخبراء الإكتواريين:

• أن يمتلك الخبرة الأكاديمية في هذا المجال، مثل: العلوم الإكتوارية، الإحصاء، والرياضيات
• أن يعمل حالياً في شركة تأمين في القطاع المالي كخبير إكتواري

لمسار الأطباء:

• أن يكون الموظف طبيب أو طبيب أسنان مرخصا يعمل في أحد المستشفيات أو العيادات الخاصة

لمسار المهندسين:

• أن يكون الموظف مسجلًا ومرشحًا من وزارة العمل كباحث عن عمل
• أن يكون راتب الموظف 500 د.ب على الأقل
• أن يكون الموظف مهندسا متدربا بحسب مجلس تنظيم مزاولة المهن الهندسية
• أن يتم توظيفه كمهندس مع ضرورة أن يعكس مسماه الوظيفي ذلك
• أن يمتلك الموظف شهادة بكالوريوس في مجال الهندسة

برنامج التلمذة المهنية

للمؤسسات:

• أن يكون لدى المؤسسة سجل تجاري أو ترخيص نشط
• ألا يكون لدى المؤسسة مخالفات من تمكين أو هيئة تنظيم سوق العمل

برنامج زيادة الأجور

للمؤسسات:  

• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص   

برنامج التوسع الدولي

• أن تلتزم المؤسسة بالابقاء على مقرها الرئيسي في مملكة البحرين بعد إتمام عملية التوسّع.
• أن تلتزم بالاحتفاظ بما لا يقل عن %30 من المساهمين البحرينيين في المقر الجديد المؤسَّس في المملكة العربية السعودية.
• تعمل في أحد القطاعات التالية : المجالات الإبداعية, التعليم, الخدمات المالية, الأغذية والمشروبات, الرعاية الصحية, تكنولوجيا المعلومات والاتصالات, النفط والغاز, التصنيع والخدمات اللوجستية, السياحة
• أن تكون المؤسسة على أتم الاستعداد للتوسع في المملكة العربية السعودية حال قبولك في البرنامج، وأن يتوفر لديك التمويل المناسب لدعم التوسع وكل ما يلزم من الوثائق المطلوبة. تفضل بزيارة الموقع لمزيد من المعلومات عن الخطوات اللازم اتباعها لاستكمال عملية التأسيس.
• أن تمتلك المؤسسة رؤية واضحة ومسار واقعي وفعال لتحقيق الإيرادات في السوق السعودي، مع امتلاك القدرة على دعم جاهزيتك للتوسع والنمو، عن طريق تقديم دراسات الجدوى.
• عدم ثبوت مخالفات على المتقدم من جانب “تمكين” أو هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية.
• ألا يكون نشاط الشركة مقتصرًا على كونها شركة قابضة.
• يتعين تقديم القوائم المالية المدققة عن عام واحد على الأقل، بشرط ألا يزيد تاريخ إصدارها عن عامين، والالتزام بمشاركة البيانات والرصد وفقًا لمتطلبات البرنامج.
• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين بسجل تجاري نشط أو ترخيص

برنامج ريادات

• نسخة حديثة من القوائم المالية المدققة للمؤسسات التي تم تأسيسها لأكثر من 3 سنوات (إن وجدت)  
• خطة التوسع (تنطبق على المؤسسات القائمة)  
• يجب أن يكون لدى المالك والشريك وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة سجل مالي مقبول عند تقديم الطلب 
• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين، مملوكة وتدار من قبل امرأة بحرينية، وفي حال كون المؤسسة مملوكة لأكثر من شريك، يجب ألا تقل نسبة ملكية المرأة فيها عن %51  
• أن تحمل المؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص ساري المفعول  

برنامج ريادات

• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين، مملوكة وتدار من قبل امرأة بحرينية، وفي حال كون المؤسسة مملوكة لأكثر من شريك، يجب ألا تقل نسبة ملكية المرأة فيها عن %51  
• أن تحمل المؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص ساري المفعول  
• نسخة حديثة من القوائم المالية المدققة للمؤسسات التي تم تأسيسها لأكثر من 3 سنوات (إن وجدت)  
• خطة التوسع (تنطبق على المؤسسات القائمة)  
• يجب أن يكون لدى المالك والشريك وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة سجل مالي مقبول عند تقديم الطلب 

برنامج رائد الأعمال العالمي

• أن يكون رائد الأعمال بحريني الجنسية بعمر ١٨ سنة فما فوق
• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين وتحمل سجلًا تجاريًا نشطًا أو ترخيص
• أن تكون المؤسسة مصنفة ضمن إحدى هذه الفئات: المشاريع متناهية الصغر أو المشاريع الصغيرة أو المتوسطة
• أن يكون نشاط المؤسسة ضمن القطاعات الأساسية أو الواعدة.

برنامج ريادة لتسريع الأعمال

• الشركات الناشئة القائمة في مملكة البحرين بسجل تجاري أو ترخيص نشط ومسجلة منذ أقل من 3 سنوات أو يمكن للشركات الناشئة غير المسجلة حاليا (قيد التسجيل) التقدم بطلب إذا كان لديها نموذج أولي ومؤسس بحريني واحد على الأقل
• يجب أن تمتلك الشركة الناشئة فكرة فريدة قائمة على التكنولوجيا مع إمكانية عالية للتوسع محلياً وإقليمياً ودولياً

برنامج مشروعي

• بحريني الجنسية يتراوح عمره بين 18 عام فما فوق
• أن يكون رائد العمل مبتدئ ولا يمتلك سجل تجاري. أو رائد عمل يمتلك سجل افتراضي أو سجل تجاري مسجل لأقل من عام وقت التقديم
• قادر على الالتزام بالبرنامج الاستشاري لمدة 13 أسبوع

برنامج الامتياز التجاري

• أن تحمل المؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص ساري المفعول
• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين
• ألّا يكون لدى المؤسسة أي مخالفات من تمكين أو هيئة تنظيم سوق العمل
• أن تجتاز المؤسسة اختبار جاهزية منح حقوق الامتياز الذي تشترطه الجهة الشريكة
• للمؤسسات القائمة الحاصلة على حقوق الامتياز أو لديها وثائق امتياز جاهزة وتتطلع إلى التوسع في أسواق جديدة (المسار 2 فقط)
• ألّا يقتصر نشاط المؤسسة على نشاط الشركة القابضة

برنامج الزمالة الطبية

• بحريني الجنسية ممن يعمل كطبيب في أحد المستشفيات العامة أو الخاصة
• حاصل على المؤهلات اللازمة كطبيب
• حاصل على شهادة البورد كطبيب مقيم/أخصائي
• مرخص من الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية NHRA
• الموظف التحق بالمنشأة منذ 12 شهراً أو أقل

برنامج الشهادات الاحترافية

• بحريني الجنسية بعمر 18 سنة فما فوق

برنامج تدريب الباحثين عن عمل

• أن يكون بحريني الجنسية بعمر 18 سنة فما فوق
• أن يكون مستوفياً لمتطلبات الجهة المانحة والبرنامج التدريبي

برنامج التدريب والتوظيف

• أن يكون بحريني الجنسية ويبلغ من العمر 18 عامًا فما فوق
• أن يكون باحث عن عمل

برنامج التدريب على رأس العمل

• بحريني الجنسية بعمر 18 سنة فما فوق 

برنامج ابدأ مشروعك

• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين بسجل تجاري نشط أو ترخيص
• أن تكون المؤسسة مسجلة منذ أقل من 3 سنوات
• أن يكون سجل المؤسسة خاليًا من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين وهيئة تنظيم سوق العمل

برنامج نمو الأعمال

• أن تكون المؤسسة قائمة في مملكة البحرين بسجل تجاري نشط أو ترخيص
• أن تكون المؤسسة مسجلة منذ أكثر من 3 سنوات
• أن يكون سجل المؤسسة خالٍ من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين وهيئة تنظيم سوق العمل

برنامج تمويل

• أن تحمل المؤسسة سجل تجاري نشط أو ترخيص ساري المفعول  
• أن تتوافر لدى المؤسسة نسخة حديثة من القوائم المالية المدققة للشركات التي تم تأسيسها لأكثر من 3 سنوات (إن وجدت)