الخدمة الإلكترونية

تسوية نزاع عمالي فردي

تسوية نزاع العمل الفردي بالتوافق بين العامل وصاحب العمل

استخدم الخدمة الإلكترونية  أضف إلى المفضلة
عرض الكل   إخفاء الكل

تسوية نزاع عمالي فردي

  • أن يكون من الأشخاص المخاطبين بأحكام وقواعد قانون العمل بالقطاع الأهلي والقرارات التنفيذية الصادرة بموجبه.
  • أن لا يكون على رأس العمل وقت تقديم الطلب أو خلال مدة الأشعار القانوني وفقاً للمادة (99) من قانون العمل إذا كانت التسوية متعلقة بالفصل من الخدمة.
  • أن لا يكون هناك دعوى قضائية منظورة أمام القضاء متعلقة بذات موضوع طلب التسوية.
  • أن لا يكون هناك بلاغ جنائي أو شكوى قيد التحقيق بالنيابة العامة مترتبطة بموضوع التسوية.
  • في حال كان الطلب من غير مواطنى دول مجلس التعاون الخليجي فإنه يتطلب أن يملك العامل تصريح نظامي صادر عن الجهة المختصة.


تسوية نزاع عمالي فردي

  • البيانات الشخصية لمقدم الطلب.
  • البيانات المتعلقة بالمنشأة.


تسوية نزاع عمالي فردي

  • 2-5 أيام عمل

تصنيف الخدمة الإلكترونية

التوظيف والموظفين التوظيف والموظفين

مقدم الخدمة الإلكترونية

وزارة العمل وزارة العمل

دليل الخدمات الحكومية ذات الصلة

هذه الخدمة الالكترونية تمكنك من انجاز الخدمات الحكومية التالية. للمزيد من المعلومات، اطلع على صفحة دليل الخدمة.

دليل خدمة
تسوية نزاع عمالي فردي

شارك

نحن نقدر مشاركتك. ساعدنا في تحسين هذه الخدمة الإلكترونية من خلال تقديم اقتراحاتك. سيتم توجيهك إلى النظام الوطني للمقترحات والشكاوي "تواصل"، منصة الملاحظات الرسمية.

Z7_OQKIGJK01HAT106MTUDULD2001
هل هذه الصفحة مفيدة لك؟
شاركنا تعليقك حتى نتمكن من تحسين تجربتك.
Go to top
Chat Icon
Complementary Content
${loading}